こちらのマークはご存じでしょうか？？　(^o^)／

こちらは、くるみん　と言って、現在、さわらび会では、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う為の行動計画を策定しています☆

H２８年４月には、H２５年１１月からの２年半の行動計画の実績のもと、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受ける事ができました＼(^o^)／

コチラ　をクリック　!(^^)!

くるみん認定を受けると、優良な『子育てサポート企業』として、くるみん認定より上の厚生労働大臣の特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます☆

そこで、さわらび会では、より高い水準・・・子育てに優しい職場づくりを目指して！！

H２８年４月〜H３１年３月までの３年間、行動計画に基づいて、取り組んでおります　!(^^)!

取組み内容としては・・・☆☆

①　職場復帰しやすい環境作りの為に、職場復帰後のマニュアル作成をする

②　男女共に育児に参加できるように、子の看護休暇の取得向上を図る

③　年次有給休暇の取得促進を図る為に、事業所別に目標取得率を設定し、取得率４５％以上を達成する。

有給取得率に関しての実績をご紹介すると・・・

H２３年度　２７．２％

H２４年度　３２．０％

H２５年度　４１．３％

H２６年度　４９．９％

H２７年度　４３．２％

H２５年度の行動計画策定より、取得率が４０％台となり、さわらび会全体が有給が取得しやすい環境となりました＼(^o^)／

近年では、女性も産休・育休復帰後も、社会で活躍しております☆

さわらび会も、産休育休復帰率は１００％で、家庭と仕事の両立を図りながら、活躍しています!(^^)!

課題はたくさんあるかも知れませんが・・・

さわらび会が、利用者様はもちろん！！

職員も笑顔が絶えない職場環境作りを目指して、取り組んでいこうと思います＼(^o^)／