昨年9月に開設いたしました、
【特別養護老人ホーム山河】
初ブログとなります。
開設から５か月目を迎え、毎日バタバタとご不安を感じる事もあったかと思いますが、
職員・入居者様ともに少し慣れてきたように感じています。
さて、この山河開設にあたり新入職員は８月に１か月の研修を行いました。
季節感のない写真でスミマセン。
全員は紹介できませんが、過ぎてみるとあっという間の１か月。充実？の１か月でした。
８月末には開所式を行い、
”満を持してスタート”のはずが、
いざ入居者様をお迎えすると・・・。
想定外のことばかり・・・。わからないことばかり・・・。
悩みながらも毎日一生懸命頑張りました。
そして９月から毎月新入職員を迎え、
少しだけ、ゆとりを持って業務を行うことができるようになりました。
徐々に徐々に、ではありますが、
毎日の体操や外食・外出なども行えるようになりました。
今後、お伝えしていきたいと思います。
まだまだ至らない点が多いかと思いますが、
これからも開設前から定めています、
以下の方針に沿って、
職員一同、誠実に取り組んでまいります。
【SMILE】が基本方針
- 笑う力 Smile レクなど大笑いだけでなく、看護師を中心とした心と体の健康の維持、その安心感から日ごろから笑みの絶えない空間作りを心掛ける
- 動く力 Move PTが中心となり個別機能訓練の充実、ADLの維持・向上
- 学ぶ力 Learn 強制的にでも空いた時間を作り脳トレや簡単なクイズ等で刺激を与える
- 食べる力 Eat 栄養士が中心となり栄養ケア計画にそって、食の支援・口腔ケアの強化
これらを個々（Individual）に合わせ最大限に（Infinity）
引き出すケアを行う必要があり、それを山河で統一し、支援方法を共有する。
今後とも、皆様のご指導、よろしくお願いいたします！！
